Primarul municipiului Buzău, Toma, a anunțat planul de reorganizare a structurii administrative locale printr-o nouă organigramă a Primăriei. Conform afirmațiilor sale, propunerea va fi înaintată în luna mai Consiliului Local, după care vor fi emise PREAVIZE pentru 148 de angajați.
Explicația oficială este că noua organigramă vizează optimizarea fluxurilor interne, clarificarea rolurilor și adaptarea administrației la noile cerințe pentru servicii publice mai eficiente. Deși detaliile privind distribuția personalului nu au fost complet publicate, surse locale indică că sectorul de pază ar fi în centrul unei posibile restructurări, ceea ce poate însemna realocări de sarcini sau unele reduceri de posturi.
Primăria afirmă că măsurile se vor desfășura în strictă conformitate cu cadrul legal, iar scopul este să se crească eficiența, să se optimizeze cheltuielile și să se ofere un proces decizional mai clar. În perioada pregătirilor, autoritățile promit consultări ample cu sindicatele și cu angajații, pentru a asigura o tranziție cât mai netedă și pentru a minimiza nemulțumirile.
Cetățenii din Buzău vor urmări cu interes impactul asupra programului de relații cu cetățenii, a intervențiilor în teren și a proiectelor de infrastructură. Pentru mulți, noua organigramă reprezintă o promisiune de mai multă transparență, în timp ce alții avertizează asupra posibilelor repercusiuni asupra surselor locale.
Rămâne de văzut cum se va traduce această reorganizare în viața de zi cu zi a municipiului și care va fi calendarul exact de implementare. Întreaga procedură va fi supusă validării în cadrul ședinței Consiliului Local din luna mai, când primăria va detalia noile structuri, responsabilitățile și termenele.
