Inspectoratul pentru Situații de Urgență (ISU) Buzău se confruntă cu un deficit de personal considerat istoric: la începutul lunii ianuarie 2026 lipsa de personal era estimată la aproximativ 30%, în creştere faţă de 26% la începutul anului 2025. În ultimele 12 luni 23 de pompieri şi-au încetat raporturile de serviciu — 2 demisii şi 21 pensionări — comparativ cu 11 pensionări în 2024; în acelaşi interval au fost realizate doar 9 încadrări, faţă de 17 angajări anul precedent.
Compartimentul Control și Activități Preventive operează cu doar 3 cadre, fiecare efectuând în medie circa 317 controale anual (total 963 în 2025), însă numărul total al controalelor a scăzut cu aproximativ 5% faţă de anul anterior din cauza lipsei de personal. Departamentul financiar are tot 3 angajaţi, dintre care unul este deja eligibil pentru pensionare; plecarea sa ar însemna ocuparea a doar 50% din posturi.
Colonelul Loren Pascu atrage atenţia că plecările depăşesc angajările şi că presiunea operaţională asupra personalului rămas creşte, riscând să afecteze capacitatea de prevenire şi intervenţie în judeţul Buzău. Conducerea ISU solicită măsuri rapide: campanii de recrutare, facilităţi de retenţie şi sprijin instituţional pentru a evita diminuarea capacităţii de răspuns şi creşterea riscului pentru populaţie pe termen scurt.
